2017年安徽“三支一挟” 录取否有户籍容许？否有年龄容许？否必需应届毕业生?录取方式是什么?流程有哪些?主要录哪些内容?在服务期内待遇如何……据报，2017年安徽省“三支一挟” 计划召募早已开始，有意者可于6月1日起甄选。所附：安徽省2017年“三支一挟”政策解说（全文）一、什么是“三支一挟”计划?问：“三支一挟”计划是指甄选召募高校毕业生到农村基层专门从事支教、支农、支医和贫困地区工作。“三支一挟”计划由国家人力资源社会保障部联合，会同中组部、教育部、财政部、农业部、卫计委、国务院扶贫办、团中央等部委于2006年牵头发动。

安徽省“三支一挟”工作领导小组办公室设于省人力资源社会保障厅，成员单位分别是省委组织部、省编办、省教育厅、省财政厅、省农委、省水利厅、省卫计委、省政府扶贫办、团省委等。2016年至2020年实行第三轮“三支一挟”计划。

二、我省“三支一挟”计划服务期时限多长?问：两年。从召募当年的9月1日为准，到第三年的8月31日累计。三、录取我省“三支一挟”否有户籍容许?问：有容许。

拒绝为我省范围内的高校毕业生，主要还包括三类人员：一类是本省生源、本省户籍;第二类是在我省普通高校自学毕业的外省生源;第三类是直系亲属(未婚)为我省户籍的外省毕业生。四、录取我省“三支一挟”否有年龄容许?问：有容许。拒绝为30周岁以下(含30周岁)。事例：2017年“三支一挟”计划召募拒绝的30周岁以下高校毕业生是指1986年5月1日后出生于的人员。

五、录取我省“三支一挟”否有学历、专业容许?问：有容许。学历方面拒绝为通过全日制自学，在普通高校毕业并获得国家教育部接纳的专科及以上学历的学生。

专业方面，支农、贫困地区类岗位应以不设置专业容许，但其中农业技术推广岗位、乡镇水利体系建设岗位可拒绝涉农、过河等涉及专业;支医类的应以为医药卫生类专业毕业生;支教类拒绝具备教师资格证的毕业生。明确专业拒绝需再行对应录取公告中的职位表格查找证实。

六、录取我省“三支一挟”否必需应届毕业生?问：否。应届毕业生或者毕业两年内的高校毕业生均可录取，尚能在劳动合同期内的基层特定岗位人员、符合条件的西部计划志愿者不不受毕业年限容许。七、“三支一挟”录取方式是什么?问：“三支一挟”召募使用统一网上方式甄选，试题须要指定安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)甄选。甄选时间为6月1日-7日。

八、“三支一挟”计划召募流程有哪些?问：由省人事考试院统一命题、全省统一组织笔试、统一发布成绩，各市根据考分从低到较低确认资格审查、身体检查、实地考察名单，最后发布任用名单。九、“三支一挟”召募考试主要录哪些内容?问：考试以笔试方式的组织，主要内容为《职业能力测试》和《综合科学知识》。《职业能力测试》主要考查试题的数量关系、言语解读与传达、辨别推理小说、资料分析等能力，使用2B铅笔填涂答题卡方式答题。

本科目考试不容许用于计算器。《综合科学知识》考试内容主要还包括政治常识、党的建设、法律科学知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文文学创作、省情、美丽乡村建设等。

试卷由客观题和主观题两部分构成，皆在答题卡上答题，其中，客观题部分使用2B铅笔填涂答题，主观题部分使用黑色字迹的签字笔或钢笔答题。本科目考试不得用于涂改液、胶带纸。

十、“三支一挟”人员在基层主要专门从事什么工作?问：支教主要在基层小学、初中、高中专门从事教学工作;支农主要在乡镇专门从事涉农、过河涉及工作;支医主要在乡镇卫生院专门从事医疗卫生工作;贫困地区主要在乡镇专门从事社会经济事务发展和管理工作。十一、“三支一挟”人员服务期内的户口、档案、党团关系等如何管理?问：户口可由服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共低收入和人才服务机构统一管理，也可根据本人意愿转到原籍;人事档案统一并转至服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共低收入和人才服务机构;党团组织关系并转至服务单位。

对服务期间大力拒绝入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。十二、“三支一挟”人员在服务期内待遇如何?问：1.工作生活补助金。“三支一挟”人员工作生活补助金按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新的聘请工作人员试用期于季后工资收入水平确认，由中央、省和市三级财政分担。

2.身体检查补助金。新的召募“三支一挟”人员月上岗后，给与身体检查补助金每人400元。3.重复使用安家费补贴。

新的召募“三支一挟”人员在岗服务剩6个月以上，给与重复使用安家费补贴每人2000元。4.绩效考核奖励。“三支一挟”人员年度考核结果为“合格”和“杰出”等次的给与一定的资金奖励;对取得考核“杰出”等次省级通报的，另外给与资金奖励。十三、“三支一挟”人员否享用其他确保?问：“三支一挟”人员在服务期内，全部参与基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险专责部分费用由县级财政分担，个人缴付部分从生活补助金中代扣代缴。

同时，省“三支一挟”筹办按每人每年500元的标准，为“三支一挟”服务期内的人员，出售车祸医疗和车祸损害等商业保险。十四、“三支一挟”人员在服务期内否可以中止服务?问：根据本人申请人，经县(市、区)“三支一挟”办公室表示同意，并报省、市“三支一挟”办公室备案，“三支一挟”人员可提早中止服务。但服务期年满的人员不享用届满涉及政策待遇。十五、“三支一挟”届满低收入优惠政策有哪些?问：服务届满考核合格后，”三支一挟”人员可取得届满服务证书，并享用以下优惠政策：1.公务员、选调生招录方面。

每年按不高于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一挟”人员可甄选参与选调生甄选考试。

2.事业单位聘用方面。每年拿走不高于10%的比例定向聘用“三支一挟”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开发表聘用工作人员时，凭省“三支一挟”筹办授予的服务证书，每门笔试科目成绩特2分。

3.事业单位修改程序必要聘请方面。应以，在基层服务单位编成岗位等有遗缺的前提下，服务届满考核合格的“三支一挟”人员可简化程序必要聘请。服务届满考核为杰出等次或取得市级以上杰出表扬的“三支一挟”人员可简化程序必要聘请到县直事业单位。

4.之后教育方面。服务届满三年内，录取硕士研究生可享用初试总分特10分的优惠政策;专科起点的“三支一挟”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。5.创业低收入方面。

自律创业的“三支一挟”人员享用创业培训、创业指导、创业产卵等创业公共服务和培训补贴、税费免除、创业借贷贷款等政策扶植。明确政策可向当地公共低收入和人才服务机构咨询。6.学费补偿方面。应届高校毕业生参与“三支一挟”计划，在我省艰难边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰难边远地区基层单位低收入学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享用学费补偿政策。

7.其他方面。“三支一挟”服务期可倒数计算出来工龄，可视同高校毕业生到基层单位低收入工作年限。服务期可享用职称评定、户籍档案、社会保险移往后半段申请等政策。

”三支一挟”人员服务期间，在审定专业技术职称方面享用在岗人员同等待遇。十六、以往届满“三支一挟”人员低收入情况如何?问：截至2016年底，我省“三支一挟”人员转入各级事业单位的89.7%;考上公务员的9%;入学进修、退伍、自律创业、自律择业的1%。十七、“三支一挟”召募公告如何查找?问：请求指定安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn)、安徽大中专毕业生低收入信息网(www.ahbys.com)查找。

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